乡镇公务员有发展前景吗,乡镇公务员有前景么？

1、乡镇公务员有发展前景吗

乡镇公务员还是有发展前景的。乡镇公务员在基层乡镇工作是很锻炼人的，基层政府涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体，所以要有极强的责任心，爱心和耐心。乡镇公务员算基层工作经验。如果不想一辈子呆在乡镇，而又立志于公务员的话，以后报省级或国家级的公务员时这基层工作经验用的上。至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平。收入上不是很多，但综合起来考虑的话，在乡镇当公务员，住宿单位会解决，吃饭一般是在单位食堂。所以相对收入还行。在乡镇工作好不好，还要根据自己的意愿斟酌而定。升职方法

1、借调县级的常委部门一般都非常缺人，因为事情实在是太多了。县委办、政府办、纪委、组织部、宣传部这些部门都是非常忙的部门，特别是组织部，忙起来经常性十一二点才下班。刚考入到体制内以后，就可以着手借调的事情。很多时候这些部门也很喜欢新录用的公务员到这些部门来进行锻炼。毕竟，在这些地方过得是非常充实的，业务能力也可以得到很大的提升。

2、遴选遴选主要考验的就是自己的本事了。但是在乡镇一般有5年的最低服务期限，未满5年服务期是不能参加遴选考试的。所以，如果要通过遴选改变命运，只有等到5年以后，这只能属于下下策。

3、工作调动调动不同于借调，借调的编制、人事关系都还在原单位，调动是可以直接调的。当然，这是属于最好的一种方式了，有的话就一定要抓住。

2、乡镇公务员有前景么？

今年各省的公务员考试普遍缩招，但乡镇招录比例却在悄悄上涨，报名人数也在节节攀升，是因为乡镇待遇好吗？还是乡镇比较好考，竞争压力小？其实都不是.....　　乡镇单位为什么成了香饽饽？　　乡镇单位的热度之所以不断升高，是因为它有着几个让考生无法抗拒的硬性条件。　　条件一:晋升空间大　　很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。　　条件二：岗位多，选择多　　近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。　　条件三：限制少，机会多　　限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。　　条件四：补贴多，福利多　　虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。　　乡镇公务员的晋升空间　　再来聊聊晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。　　关于晋升的方式大致可以分为五种形式，功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制、考试晋升制。　　对于功绩、年资、学历晋升制我们就不赘述了，简单的说就是论资排辈、看学历、看工作成绩。主观能控制的面不大，而越级晋升制往往发生在高级职位中，不在我们今天讨论的范围。我们着重说说考试晋升制。　　考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你最好的选择！简单来讲，公遴选考试可以分为两类：　　遴选：一般指每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。　　公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的。　　现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。　　乡镇公务员值得考吗？　　近年来，国家加大对基层工作人才的投入力度，也有越来越多高校毕业生愿意投身基层，在自己的岗位上发光发热，把自己所学转变成让人民快乐的福祉。　　公务员考试，除了能拥有一个铁饭碗，还是一种民族责任。　　如果抱着利己主义的思想货比三家，那乡镇确实会被挑剔，但如果为了进入体制内实现自己的理想和价值，那我想乡镇公务员是一个不错的开始。

3、公务员工作的发展前景怎么样？

公务员的考试热度昨年攀升，主要是因为公务员工作稳定，压力小，工资高，福利高考公务员好处

1、工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。

2、压力小。凡事有领导顶着，认真做事，即使不提拔，也不会有太大压力。

3、工作时间早九晚五。比起普通企业，加班会非常少，你会有更多时间陪老婆和孩子，照顾家庭。

4、福利待遇好。工资按时发放，社保公积金都买全额的，买房几乎没有压力。

5、升职空间大。没有一种工作能有公务员的升职空间大，只要有能力，从基层干到部级也是可能的。

6、公务员工作时间宽裕 公务员的工作时间大多数都是早九晚五制的，比起普通的企业加班会非常的少，公务员的作息时间是有规律的，不会进行乱加班，平时也是有固定的双休日的，国家的法定节假日也会正常休息，这是很多行业无法做到的。

7、在职业发展中后期是非常关键的还有前景人脉，不仅能帮助职业的发展，而还能抵抗生活的风险。公务员因为其职业的稳定性，且在经营人脉上有其他职业不具备的优势，它可能是你未来3年一直都干的工作，这对以后发展还是能起到一定作用。

4、湘潭县乡镇公务员咋样啊 待遇什么样子啊 前途如何，

谭家山镇和易俗河的待遇是比较好的。龙口和分水待遇相对要低一点。在湘潭县的公务员前途还是比较好的，提升的机会都很大。一公务员简介 （1）公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 (2)公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。二考公务员的流程 （1）你起码要有本科或者大专文凭。全国大部分地区最少需要专科文化才能报考（不一定要全日制），有些地区例如广西，基本98%的职位需要本科才能参加考试，并且有些职位还需要有学位才可以报考。 （2）一般来说，大部分职位限制是18周岁以上，35周岁以下（含）。少部分紧缺职位，技术型的岗位可能放宽到45周岁即以下。有些公安的职位，只是18-30周岁，要注意。