公务员考试，本质上是在考察我们什么能力？公务员面试中主要考察那些方面的能力？
1、公务员考试，本质上是在考察我们什么能力？
公务员考试热潮只增不减，但是很多人其实对公务员考试并不了解，公务员考试本质上是在考察我们什么能力？通过公考需要具备什么素质？一、公务员考试的本质是什么？按照官方解释，公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。其实公务员录用考试就是一种选拔性考试，从选拔性考试的特点即可看出：
1、强调区分性。公务员考试本身就是“高子之中选高子”，通过笔试、面试等把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来。
2、具有严格的选拔标准。公务员的录用与任免都有严格的法律规定，要求严格而又精确，一旦实施不允许有丝毫变动，保证选出来的公务员让人民信服。
3、强调客观性。整个公务员考试公平公正，追求可信度，一直以来，相关法律法规也结合实际不断完善。
4、测评内容的选择性。选拔性考试测评的指标允许具有一定的选择性 ,以客观、便于操作与相关性为前提。公考不仅有笔试、面试，还有政审、体检等内容，都与公务员本身工作有关。可见，公务员考试是特点及其明显的选拔性考试，目的是挑选出具备相关工作能力的公务员。二、作为一名公务员需要具备什么能力？公务员本身是一个综合性较强的职业，除了岗位本身所需的专业能力，通常都需要具备这些能力。
1、分类归纳能力作为一名公务员，领导让你去调查某件事情，那么你的调查可能会来自于网络、实地访谈、电话访问、专家论文等等，不同的来源会有不同的特点，专家论文可能过于专业，而实地访问又会有群众的口水话。这个时候你总不能直接把这堆材料放到领导面前让他自己看，你必须学会分类归纳，从材料中提取有效信息呈现给领导。这就像是做申论小题，答案来自于材料，但又不能照搬材料。归纳字面意思即为归拢并使有条理，归纳对象可能是零散的材料，也可能是概括出的要点，具有明显的分类属性。如何提升自己的分类归纳能力呢？根据天和智胜老师对历年真题的研究，常规的分类法则大致有以下四种：（1）按主体主体可参照国际法中解释，即主权的行使者与义务的承担者。比如一个国家社会，一个公司，一个部门，甚至是一个人。（2）按角度第一、依据材料中描写的各种机关工作事务进行，主要包括制度建设、基础设施、人才培养、宣传力度等等，适用于措施、原因、对策等题目。第二、依据材料自身逻辑性，即题目给出的材料本身就已经按照逻辑进行了分类描述。（3）按时间任何事物都有其自身的发展顺序，从前到后的发展历程。涉及到某一事物的历史、发展历程等则要注意按照时间顺序进行归纳。（4）按领域（空间）领域即表示不同的范畴，比如政治、文化、经济…等，整个社会可以分为不同的方面，如医生是医疗领域、教师是教育领域，将社会按面切割成不同的领域。
2、沟通表达能力 在基层工作单位需要与大量的人员交流，需要经常开口讲话，若是沟通表达能力不好，那你可能没法很好地表达自己的意思，也没办法从对方身上获得自己需要的信息。此外，还有各种会议发言，是塑造自身形象的绝佳机会，若是沟通表达能力不好，则会给别人留下不好的印象。很多人觉得是因为自己性格内向，所以沟通表达能力不好，其实不然，影响一个人沟通表达能力的最主要是思维逻辑。专家表示，我们的大脑在处理信息时比较喜欢有规律的信息，强调内容有逻辑，语句有重点，避免出现跟别人讲述的时候，明明都是用的大白话，讲完对方却好像根本没有听懂的情况。那么，如何提升自己的沟通表达能力呢？（1）完整地陈述观点。采用观点+证据的结构进行精准描述。毕竟沟通表达最重要的意义就是向他人传递我们内心的想法，让他人理解我们的观点。证据描述得越详细越具体，越能在对方的脑海中形成画面感，对方就越能理解你的观点。（2）做到条理清晰。有时候觉得自己明明讲得很清楚、很详细，可是对方就是没有办法听懂。这时候要知道，即使采用了观点+证据的精准描述也还不够，在描述证据时必须要有清晰的语言结构，在平时刻意练习“三点法”，每次评价一件事情时，多用“第一、第二、第三”、“首先、然后、最后”这样的序列词表达，给人一种逻辑严谨的感觉。（3）学会逻辑严谨地表达。对于初学者来说，通常是采用“三点法”进行练习，但是这种“第一、第二、第三”之间并不存在真正的逻辑关系。要想表达更加严谨，必须富有逻辑，经得起推敲。比如常见的从问题到原因再到对策的逻辑，各种逻辑结构五花八门，需要自己不断进行总结复盘。
3、写材料的能力在体制内工作，文字能力是必备素质，小到个人工作总结、简报信息，大到综合的部门总结、领导讲话等。正所谓：月初有计划，月末有总结，工作有动态，季度有分析，年度有报告。写材料可能是常事，不一定要文采飞扬、妙笔生花，但至少得能写一篇结构完整、语言通畅的文章。通过写材料，可以锻炼自己的思维方式，遇到问题会想得相对周到，做事就会更加有条理，有利于提高自己把控全局的能力。至于如何提升写材料的能力，可以通过学习前辈经验进行训练：（1）找到与自己工作系统相关的杂志、报刊等，研读上面刊登的文章。（2）看标题知道文章主题，然后思考围绕这一主题，自己可以怎样去写，列出一个大致的框架：整篇文章包含几个部分，各个部分分成几个方面，各个方面要写什么样的内容，相互之间的逻辑关系是怎样的，如何进行顺序排列。（3）将自己列好的内容与报刊中的文章进行对比，看看两者差别在哪，自己漏掉了些什么，或者自己增加了些什么，增加的内容想象一下是作者漏掉了还是因为其他什么原因放弃了。（4）仔细阅读报刊文章，摘抄金句，方便之后写材料时进行引用。当然，对于正在准备公务员考试的人来说，申论大作文也可以采取该方法进行练习。
4、时间安排能力体制内工作繁琐而又杂乱，要求公务员必须合理掌握时间，学会区分各项工作的重要及优先等级，有计划地分配自己的可用时间，把时间分配和工作计划结合起来。基层工作常常是“眼睛一睁，忙到熄灯”，所以按照重要/紧急程度进行划分的四象限时间管理法并不适用。要想安排好自己的时间，最好做到以下两点：（1）面对领导安排的工作，一定要及时进行汇报。一方面让领导知道工作进度，确保工作方向正确，以及遇到的困难寻求领导帮助；另一方面，告知工作安排，让领导知道你在忙重要工作，避免领导频繁给你增加工作任务，或者安排琐事给你。（2）面对同事让你帮忙的工作，一要明确责任人，可以做额外的工作，但不要承担额外的责任，事先和领导、同事明确责任人；二要做到只协助做好辅助性工作，而不是全程代劳，全权负责。好啦，问题回答完毕。另外，准备参加下一次公务员考试的同学，大家在备考过程中，肯定免不了做题，在这里上学吧君强烈推荐上学吧公务员题库。最后，预祝大家公务员考试顺利！。
2、公务员面试中主要考察那些方面的能力？
你好！面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。专业知识和工作经验(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。五种能力的集中体现（1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。（2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。（3）自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。（4）人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。（5）综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度；也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
3、重庆市公务员录用考察表个人总结怎么写？
服务与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：
1、标题
2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。
3、落款署名与日期。
4、公务员考试，本质上是在考察我们什么能力？
公务员考试热潮只增不减，但是很多人其实对公务员考试并不了解，公务员考试本质上是在考察我们什么能力？通过公考需要具备什么素质？一、公务员考试的本质是什么？按照官方解释，公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。其实公务员录用考试就是一种选拔性考试，从选拔性考试的特点即可看出：
1、强调区分性。公务员考试本身就是“高子之中选高子”，通过笔试、面试等把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来。
2、具有严格的选拔标准。公务员的录用与任免都有严格的法律规定，要求严格而又精确，一旦实施不允许有丝毫变动，保证选出来的公务员让人民信服。
3、强调客观性。整个公务员考试公平公正，追求可信度，一直以来，相关法律法规也结合实际不断完善。
4、测评内容的选择性。选拔性考试测评的指标允许具有一定的选择性 ,以客观、便于操作与相关性为前提。公考不仅有笔试、面试，还有政审、体检等内容，都与公务员本身工作有关。可见，公务员考试是特点及其明显的选拔性考试，目的是挑选出具备相关工作能力的公务员。二、作为一名公务员需要具备什么能力？公务员本身是一个综合性较强的职业，除了岗位本身所需的专业能力，通常都需要具备这些能力。
1、分类归纳能力作为一名公务员，领导让你去调查某件事情，那么你的调查可能会来自于网络、实地访谈、电话访问、专家论文等等，不同的来源会有不同的特点，专家论文可能过于专业，而实地访问又会有群众的口水话。这个时候你总不能直接把这堆材料放到领导面前让他自己看，你必须学会分类归纳，从材料中提取有效信息呈现给领导。这就像是做申论小题，答案来自于材料，但又不能照搬材料。归纳字面意思即为归拢并使有条理，归纳对象可能是零散的材料，也可能是概括出的要点，具有明显的分类属性。如何提升自己的分类归纳能力呢？根据天和智胜老师对历年真题的研究，常规的分类法则大致有以下四种：（1）按主体主体可参照国际法中解释，即主权的行使者与义务的承担者。比如一个国家社会，一个公司，一个部门，甚至是一个人。（2）按角度第一、依据材料中描写的各种机关工作事务进行，主要包括制度建设、基础设施、人才培养、宣传力度等等，适用于措施、原因、对策等题目。第二、依据材料自身逻辑性，即题目给出的材料本身就已经按照逻辑进行了分类描述。（3）按时间任何事物都有其自身的发展顺序，从前到后的发展历程。涉及到某一事物的历史、发展历程等则要注意按照时间顺序进行归纳。（4）按领域（空间）领域即表示不同的范畴，比如政治、文化、经济…等，整个社会可以分为不同的方面，如医生是医疗领域、教师是教育领域，将社会按面切割成不同的领域。
2、沟通表达能力 在基层工作单位需要与大量的人员交流，需要经常开口讲话，若是沟通表达能力不好，那你可能没法很好地表达自己的意思，也没办法从对方身上获得自己需要的信息。此外，还有各种会议发言，是塑造自身形象的绝佳机会，若是沟通表达能力不好，则会给别人留下不好的印象。很多人觉得是因为自己性格内向，所以沟通表达能力不好，其实不然，影响一个人沟通表达能力的最主要是思维逻辑。专家表示，我们的大脑在处理信息时比较喜欢有规律的信息，强调内容有逻辑，语句有重点，避免出现跟别人讲述的时候，明明都是用的大白话，讲完对方却好像根本没有听懂的情况。那么，如何提升自己的沟通表达能力呢？（1）完整地陈述观点。采用观点+证据的结构进行精准描述。毕竟沟通表达最重要的意义就是向他人传递我们内心的想法，让他人理解我们的观点。证据描述得越详细越具体，越能在对方的脑海中形成画面感，对方就越能理解你的观点。（2）做到条理清晰。有时候觉得自己明明讲得很清楚、很详细，可是对方就是没有办法听懂。这时候要知道，即使采用了观点+证据的精准描述也还不够，在描述证据时必须要有清晰的语言结构，在平时刻意练习“三点法”，每次评价一件事情时，多用“第一、第二、第三”、“首先、然后、最后”这样的序列词表达，给人一种逻辑严谨的感觉。（3）学会逻辑严谨地表达。对于初学者来说，通常是采用“三点法”进行练习，但是这种“第一、第二、第三”之间并不存在真正的逻辑关系。要想表达更加严谨，必须富有逻辑，经得起推敲。比如常见的从问题到原因再到对策的逻辑，各种逻辑结构五花八门，需要自己不断进行总结复盘。
3、写材料的能力在体制内工作，文字能力是必备素质，小到个人工作总结、简报信息，大到综合的部门总结、领导讲话等。正所谓：月初有计划，月末有总结，工作有动态，季度有分析，年度有报告。写材料可能是常事，不一定要文采飞扬、妙笔生花，但至少得能写一篇结构完整、语言通畅的文章。通过写材料，可以锻炼自己的思维方式，遇到问题会想得相对周到，做事就会更加有条理，有利于提高自己把控全局的能力。至于如何提升写材料的能力，可以通过学习前辈经验进行训练：（1）找到与自己工作系统相关的杂志、报刊等，研读上面刊登的文章。（2）看标题知道文章主题，然后思考围绕这一主题，自己可以怎样去写，列出一个大致的框架：整篇文章包含几个部分，各个部分分成几个方面，各个方面要写什么样的内容，相互之间的逻辑关系是怎样的，如何进行顺序排列。（3）将自己列好的内容与报刊中的文章进行对比，看看两者差别在哪，自己漏掉了些什么，或者自己增加了些什么，增加的内容想象一下是作者漏掉了还是因为其他什么原因放弃了。（4）仔细阅读报刊文章，摘抄金句，方便之后写材料时进行引用。当然，对于正在准备公务员考试的人来说，申论大作文也可以采取该方法进行练习。
4、时间安排能力体制内工作繁琐而又杂乱，要求公务员必须合理掌握时间，学会区分各项工作的重要及优先等级，有计划地分配自己的可用时间，把时间分配和工作计划结合起来。基层工作常常是“眼睛一睁，忙到熄灯”，所以按照重要/紧急程度进行划分的四象限时间管理法并不适用。要想安排好自己的时间，最好做到以下两点：（1）面对领导安排的工作，一定要及时进行汇报。一方面让领导知道工作进度，确保工作方向正确，以及遇到的困难寻求领导帮助；另一方面，告知工作安排，让领导知道你在忙重要工作，避免领导频繁给你增加工作任务，或者安排琐事给你。（2）面对同事让你帮忙的工作，一要明确责任人，可以做额外的工作，但不要承担额外的责任，事先和领导、同事明确责任人；二要做到只协助做好辅助性工作，而不是全程代劳，全权负责。好啦，问题回答完毕。另外，准备参加下一次公务员考试的同学，大家在备考过程中，肯定免不了做题，在这里上学吧君强烈推荐上学吧公务员题库。最后，预祝大家公务员考试顺利！。
5、在职人员公务员考察个人总结怎么写2016
服务、责任心与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式：
1、标题
2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
6、公务员考察个人总结可以借鉴范文吗
检查、责任心与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式：
1、标题
2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
