有哪些国家在公共部门中设有公务员制度并如何运作？

许多国家都有公务员制度，如美国、英国和加拿大。这些系统通常由政府机构或组织管理，旨在为公民提供公共服务的雇员提供了一种稳定的就业机会以及良好的福利待遇。它们也确保了公众对政策制定过程的透明度和平等参与的机会。

许多国家都设立了公务员体系，如美国、加拿大和英国。这些系统通常包括一系列考试或评估过程来确定候选人的资格以及职位的申请程序等步骤。有些地方还会对申请人进行面试以进一步了解他们的技能和经验背景等方面的信息。

美国、英国和加拿大都设立了公务员体系，这些系统都有一个共同点：他们都是由政府机构招聘的。在美国和其他一些地方（例如澳大利亚），公民可以通过参加公务员考试来申请工作；在英国，候选人必须通过面试才能获得职位 而在加拿大，申请人需要进行笔试或口试等其他测试以确定是否符合资格要求。此外，每个国家对公务员的要求也有所不同 - 美国通常只雇用拥有大学学位的人才；而英国则更注重经验以及沟通技巧等等因素。2

有一些国家，如美国、加拿大和英国等拥有公务员体系。这些系统旨在确保政府机构的正常运转以及为公民提供公共服务的能力…

许多国家都设立了公务员制度，如中国、美国和英国。这些系统通常包括选拔考试（例如国家公务员考试）以及晋升机制来确定谁可以成为政府官员或高级职员。 Reference https//www.shlab.org/what-is-a-civil-service-system

一些拥有公务员系统的国家包括美国、英国和加拿大。这些系统通常由政府机构管理，以确保公共服务的高效性和公正性。 在美国，联邦政府雇用了大量的工作人员来提供各种服务；在英国，公务员负责执行法律和其他政策决策 而在加拿大，他们主要为公民提供医疗保健等社会福利项目。 在这些国家里，要成为公务员需要通过一系列考试或面试程序进行筛选，然后根据成绩获得相应的职位。一旦录用了，公务员必须遵守严格的职业道德规范以及相关法律法规的规定，否则将面临纪律处分甚至解聘的风险。此外，公务员的工资待遇相对较高且享有一定的社会保障措施。

许多国家都有自己的公务员体系，如美国、加拿大和英国。这些系统通常包括招聘考试或面试来筛选候选人进入培训课程（通常是为期数月的）以准备成为合格雇员。一旦通过测试/训练阶段后，他们将被分配到特定职位上工作一段时间——这取决于所处的国家以及其政府机构的规定 - 然后可能进行晋升评估或其他类型的职业发展机会。一些其他国家也有类似的体制但细节可能会有所不同。

一些常见的有中国、美国和英国。在中国，公务员考试分为全国统一考试（CSC）或地方性招聘考试；在美国，联邦政府的雇员需要通过联邦雇用测试来进入公共服务领域工作；在英国，公职人员必须参加公开竞争面试以获得职位空缺的机会。

有的国家将公务员分为两个类别：一类是政府雇员，他们直接为政府工作；另一类是由私人企业或非营利组织提供的公共服务。
一些发达国家的行政体系包括一个独立于政府部门的职业人员系统（例如美国、加拿大和英国），这些机构负责招聘员工并将其分配到不同的政府部门以提供服务。其他国家则采用其他方式来实现这一目标，如通过竞争性的考试程序选拔候选人进行录用以及向具有特定技能的人士颁发证书以便获得就业机会等方法。