为什么要当公务员,公务员好吗为什么都要当公务员挣得那么少光稳定有什么用啊
1、为什么要当公务员
你为什么报考公务员。这个看似非常简单的问题，但其实很多考生是不会回答的。首先，我们要知道考官为什么会问这个问题，考官出题的目的是为了了解考生的考试动机，以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。所以考生在作答的过程中要结合岗位要求来答题，可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。求职动机类题目还有各种问法，比如你理想的职业是什么?还有现在考官最喜欢考的哲理+求职动机题，考官会举个例子，通过这个例子会问你对你有什么启发？你的想法是什么。例如:
1、现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口、照顾家人等)与岗位情况在现实生活中，我们往往会遇到很多问题，比如住房，很多年轻人刚进入社会，没有1个稳定的居住地点，现实需要解决个人居住的问题;比如户口，可以通过考公务员的途径，把自己的户口迁到个人喜欢的城市;比如专业对口，无论是大学的学习还是研究生阶段的深造，每个人都想学以致用，而在考取公务员时，就能够借助平台来实现自己学以致用的理想。
2、兴趣与岗位情况 成就动机(认知需要、自我提高、自我价值实现，为人民服务的需要，得到锻炼等)与岗位情况。每个人对于自身都是有1定的认知的，无论是自身的优势还是缺点都会有所思考。于此同时为了提升自我，实现自己的价值会对于岗位有着极大的兴趣和期望，希望通过自身的努力，为别人提供服务，帮助别人解决困难，当然自己的实践和工作能力也会在这个过程中得到提高。
3、对组织文化的认同 当文化与组织联系在1起的时候,指的是组织中的成员所共有的价值观念、行为方式、信仰及道德规范要求。它往往是该组织所特有的,在较长的1段时间里处于比较稳定的状态,它确定了该组织的风气和人们的行为准则, 参加公务员考试的人员，对于自己报考的部门的组织文化应该有1定的了解，无论是从近期个人发展还是远期的职业规划来看，都是百利而无1害的。
2、公务员好吗为什么都要当公务员挣得那么少光稳定有什么用啊
看怎么说了，1般人都认为公务员好啊，每个月都有固定收入，而且工作稳定，社会地位也高。不过我认为，真正好地方的公务员才好，比如北京、深圳、上海，其他经济不发达的地方或是1般的单位就不怎么样。 楼主的观点我大部分认同，不过为什么这么多人报，你看1下大部分考上公务员的学生的毕业院校看1下就知道了，名校的虽然也有，但是不多。除了就业面窄非考公务员不可的学校考生外，其他相当1部分都是些2流院校的。也就是2流院校的学生不好找工作，找不到好工作，或找到1份工作还不如公务员，所有大家都去考公务员了，考试门槛低，所考内容与专业无关，所以很多人都去考，进而带动更多的人，所以就越来越热了。 就我看，公务员也就那样，1般，考上也可以，没考上也不1定差。要知道现在随便1个医院的医生，或是高中或高等院校的老师，1个月拿的钱也不比公务员少，甚至比公务员要多多了，而且工作也稳定的多，比如老师1年还有两3个月的假，放假都有工资拿。
3、为什么要当公务员
结合自己的大局观谈联系，和你的职业规划。
4、2014江西公务员面试中(为什么要当公务员）这题怎么回答？
您好，中公教育为您服务。 意愿型问题是公务员面试中考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向，求职动机，职业兴趣等多个方面的特征。因此，考察此类题目，可以选拔出来与岗位最为匹配的人，进而实现双赢，政府机关录取了能力与岗位相符的人员，同时，考生也找到了1个最能发挥自己特长的舞台。因此，中公教育专家renewing自我认知类的题目中，背景意愿类问题的难度增加比较明显。 对于背景意愿类问题，难度增加表现为：1是，出现了变形题，即不再是单纯的问背景、问意愿，而是与现象看法类问题，压力危机类问题相结合增加考察难度。2是，背景意愿类问题在考试中考察的概率不断增大。3是，在实际中，即使对于背景意愿类问题考生不会出现无话可说的情形，但是背景意愿类问题也是考生难得高分的1类题目，分数比较集中。在竞争日趋激烈的考试中，得到最大化的高分才能最终保证获得心仪的岗位。 比如说：(1)你是师范生，为什么不去当老师而去当外交官?(2)大池中的小鱼和小池中的大鱼，你想做哪个?(3)根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢?意愿性问题可以查出考生职业选择方面的内心想法，反映出真正的求职动机。中公教育专家认为答这种题目也是有章可循的， (1)个人的职位选择原因：
1、现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口、照顾家人等)与岗位情况 在现实生活中，我们往往会遇到很多问题，比如住房，很多年轻人刚进入社会，没有1个稳定的居住地点，现实需要解决个人居住的问题;比如户口，可以通过考公务员的途径，把自己的户口迁到个人喜欢的城市;比如专业对口，无论是大学的学习还是研究生阶段的深造，每个人都想学以致用，而在考取公务员时，就能够借助平台来实现自己学以致用的理想。
2、兴趣与岗位情况 成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况。每个人对于自身都是有1定的认知的，无论是自身的优势还是缺点都会有所思考。于此同时为了提升自我，实现自己的价值会对于岗位有着极大的兴趣和期望，希望通过自身的努力，为别人提供服务，帮助别人解决困难，当然自己的实践和工作能力也会在这个过程中得到提高。
3、对组织文化的认同 当文化与组织联系在1起的时候,指的是组织中的成员所共有的价值观念、行为方式、信仰及道德规范要求。它往往是该组织所特有的,在较长的1段时间里处于比较稳定的状态,它确定了该组织的风气和人们的行为准则, 参加公务员考试的人员，对于自己报考的部门的组织文化应该有1定的了解，无论是从近期个人发展还是远期的职业规划来看，都是百利而无1害的。 (2)方法点播 1.真实而不庸俗原则。 考生在回答问题过程中切忌天马星空，要本着务实的原则，以具有自身特点的事例来回答考官提出的问题。 2.具体方法。 考生可以从过去、现在和将来这3方面来答;也可以从工作、学习和生活来体现自己对于考题的理解。第1，考生在回答问题时是切忌不要过于抽象，结合事例具体化，可以选取1方面的经典事例来打动考官，走的是以情动人的路线，建议考生事例要真实，切忌空洞，要对于个人和他人有1定的积极影响力和感召力，说出自身对于此事的感受和对生活的感悟，让考官对此印象深刻。第2，在答题过程中避免过于理论化，要把对于岗位的认知谈出来。物质上的认知是可以谈的，只要谈的真实也是很好的，既要谈出物质是每个人的现实需要也要说明不是工作的唯1目标，这样才会展现1个真实的你;同时也要表明自己对于工作是有更高的追求的。 更多请参考：赣州人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
5、为什么要当公务员
大多数人看重的是以下这几点：
1、社会认可度高 替国家政府效力，赋予行政编制，有国家政府做支持，能够得到人民的尊敬和爱戴。
2、工作待遇稳定 工资旱涝保收，比上不足，比下有余，只要你不触及刑法，不会轻易就被辞退。
3、好找对象 从相亲的角度，和事实证明来说，只要你粘到公职身份，成功率也是比较高的。
4、个人价值的实现 服务社会，解决人民群众生活实际问题，不负国家政府众望，实现公职身份价值、
5、体面 人们对于公务员都是比较羡慕的，你成为公务员，你就成为你村子里面的热门话题人物。
6、招录环节公正 从报名，资格复审，笔试，政审，面试等等环节都有科学公正的监督方式。
7、应届生岗位优势 公务员考试基本上都偏向于应届生，从历年来招录部门，岗位要求都可以看出。
