人民银行属于公务员还是事业单位,银行算不算公务员

1、人民银行属于公务员还是事业单位

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于事业编制。人行每年的招考分三种：总行机关招考（公务员性质）、总行直属企事业单位招考、人民银行各分支机构招考，只有第一个是公务员性质的考试。中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。报考人行的优势：人民银行具有很可观的薪资待遇，作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。

2、银行算不算公务员

银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。 银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。 根据《公务员法》规定:公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。 银行工作人员和公务员有什么区别？ 公务员:工作成就感更高，从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。 银行职员:待遇相对最高，工作压力大，从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。 拓展资料： 公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

3、公务员与银行相比，哪个薪资待遇更好？

现如今，大家越来越热衷于考公务员，挤破脑袋想进入到体制内工作，每年的国考中甚至有的职位达到了“万里挑一”。银行的职位也非常受欢迎，现在正赶上了银行秋招，那么公务员和银行相比，究竟哪个待遇更好呢？

1、考试时间银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在

3、

4、5月份，秋季在

8、

9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例想要考试的可以关注下。

2、考试内容银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。公务员：一般都是考行测、申论。

3、招聘流程银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。

4、编制问题银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。

5、待遇问题不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：一、公务员工资基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资

1、车补

2、取暖补助

3、出勤补助

4、山区补助

5、地区差别补助各地根据实际情况确定补助工资二、银行员工工资

1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。

2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。

3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。

4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。以上是中公教育为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。

4、公务员调入银行后退休金的差别？

1、公务员调入银行后，退休是以银行职员的身份退休，退休金会比较少。而公务员退休的话，退休金相对来说会比较高。按照现在的水平，比如现在一个中等地级市普通干部退休的能拿3000元左右，银行退休的按照养老保险走，待遇在2000左右。

2、公务员退休收入计算公式如下：公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

3、银行职员退休金的计算方式如下：影响银行职员的养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数缴费少，待遇也低，这是成正比的。

5、今生再也无法进入公务员和银行系统，请问还能做什么

这一辈子再也没有办法进入公务员和银行系统，也可以自己创业啊，创业成功了比当公务员和进银行好多了。

6、都说公务员还有银行国家的以人为本为啥感觉他们做啥都没有耐心？

近几年互联网行业一路高歌猛进，程序员的薪资水平也随之水涨船高，计算机专业也随着这股热潮越来越火。现在跳槽到计算机公司的情况越来越常见，而且半路出家去学编程的也越来越多。 有句老话说的好，物极必反。2019年互联网行业开始了大规模的裁员，宣告着进入了困难期。据行内人士说，2019年是互联网行业过去几年最冷的一年，也将是未来几年最热的一年。随着我国大力提倡发展实体经济，以互联网为首的虚拟经济必然受到影响。 大家都挤破头想去互联网公司，所以导致人员的需求不断地减少，但是需要的高端的人才，人才市场并不能提供合适的人员。以上的情况使得一些学校不好的毕业生无法得到自己心中理想的工作，月薪过万的梦想也随之破灭。 在这种大环境下，很多行业都遭到了重创，很多人很难找到合适的工作。但是现在唯一没有受到影响的就是我们口中的“铁饭碗”了。 公务员这个工作可以说是几乎不受任何影响，无论是经济繁荣还是经济衰退，公务员都不会出现辞退的现象，就是我们说的旱涝保收。 在大环境的趋势下，会有很多人向公务员的队伍看齐，而且近几年对公务员进行了一系类的改革，提升公务员的质量。所以以后公务员的薪资水平也会增长，无论是目前还是预期的未来，公务员都是非常不错的选择。