为什么要考乡镇公务员？为什么考乡镇公务员？
1、为什么要考乡镇公务员？
因为乡镇公务员的竞争力比较小。而且福利待遇也是非常的高。 随着社会的发展，现在有很多地区是十分缺少公务员的，尤其是乡镇，因为大部分人都希望去大城市发展，他们都会考去城镇内的公务员，这样乡镇的公务员就非常的稀缺，所以很多地区把负债率提升上去，为了留住更多的人才。 而现在的学生也发现了。与其去竞争1/10000，不如去乡镇考公务员。因为这里的竞争力更小，只要稍微努力就可以考上，并且福利待遇1点不比城镇的公务员差。
2、为什么考乡镇公务员？
乡镇单位的热度之所以不断升高，是因为它有着几个让考生无法抗拒的硬性条件。 条件1:晋升空间大 很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。 条件2：岗位多，选择多 近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑
1、百里挑1的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。 条件3：限制少，机会多 限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业。
3、为什么那么多人争着考乡镇公务员呢？
主要从：就业难、提拔快、上升需要、光宗耀祖4个方面说吧。
1、大学生就业存在结构性的问题，传统意义上的白领工作不那么好找了，尤其是对于毕业于1般院校的同学来讲，更是如此，大城市的金饭碗不是那么容易端上的。
2、乡镇公务员还是有很多优势和吸引人的地方，比如，1.有编制，算是体制内的1员；2.有前途，当前县以下机关单位真正具有公务员身份的人是比较稀缺的。不要看人多，但大多数都是不能提拔的管理费、临时工、公益岗位等，所以考到了乡镇还是比较容易得到提拔的。
3、当前体制内用人导向的原因，往上层机关走或者提拔县处级干部，必须得有两年以上县处级以下单位的基层工作经历。
4、对于1些农村出身的孩子来讲，能到乡镇机关上个班也是1件光宗耀祖的大事。
