事业编制任副科实职转公务员的制度是什么？八级管理岗转公务员的条件是什么？难度大吗？

1、事业编制任副科实职转公务员的制度是什么？

事业单位的副科干部转公务员有两种情况。 如果是副主任科员，则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。 公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。 如果担任的是实职副科的话，可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序请查阅《关于进1步规范科级公务员调任工作的通知》。 如果只是副科待遇（副主任科员）的话，就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。

2、8级管理岗转公务员的条件是什么？难度大吗？

1、8级管理岗转公务员条件 条件1：必须是干部身份 事业单位具有干部身份的只有管理岗和专业技术岗的职工，工勤职工是没有报考公务员资格的，这是肯定的。 条件2：大专以上学历 公务员岗位最低学历要求为全日制大专及以上，目前已经没有中专或高中文凭的岗位，最低限制为大专学历。 条件3：年龄不超过40岁 超过40岁的事业单位职工是不能过渡为公务员的，有些地区和公务员岗位还规定不能超过38岁，总之1句话，越年轻越好。 只有符合以上3种条件的事业单位管理职工，才有过渡为公务员的可能。当然了，每个地区每个单位的硬性条件也主要是看情况而论，也有部分地区或岗位还会有专业方面的要求。

2、事业单位管理职工晋升为公务员的途径

1、公务员考试 按规定，在职事业单位职工可以通过公务员考试被登记为公务员身份，使用行政编制，享受公务员“职级并行”、“提前退休”政策。

2、公开选拔 所有在公职岗位工作的职工，包括参公单位、事业单位在内，可以通过公开选拔的方式晋升为公务员。

3、调任 在事业单位管理8级任职满两年后，可以通过调任的方式进入公务员岗位任职，过渡为公务员身份。有些地区规定，不到任职年限也可以参与调任，前提条件是先去参公单位再去公务员岗位。

5、机构改革 事业单位职工可以被审批为参公人员，只要成为参公人员就可以在党政机关公务员岗位自由转任。此次事业单位改革中，很多优秀的参公人员随着职能划分被过渡为公务员。8级管理岗转公务员的条件是什么？难度大吗？（点击查看原文地址）。

3、公务员转出机关是什么

公务员转出机关是国家公务员管理局。