公务员考试报名,人事档案存放单位怎么填写,为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的...
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1、公务员考试报名,人事档案存放单位怎么填写
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2、为了测试拟录取公务员的心理素质,某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试,耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的...
B本题存2010年下半年真题第一大题第29小题考查过,主要考查的知识点是人力资源选拔成本。 人力资源选拔成本是指企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用,即人员选拔要经过对应聘者的材料进行审查以确定预选对象,对预选对象进行测验、面试以及体检等一系列过程而发生的成本。据此可判断出,案例中用于测试拟录取公务员的心理素质的10万元费用属于人力资源选拔成本。
![人事考试与公务员考试有什么区别? 人事考试与公务员考试有什么区别?](/storage/images/2023-02/pLeHGEjBEnZZud1YVE4E8oOqfrKKHTNh.jpg)
3、人事考试与公务员考试有什么区别?
公务员法规定,机关招考主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行公开招考,公务员考试实行的是统一考试,中央国家机关由国家人事部统一组织并且确定考试时间和考试内容;各个省份由各省统一组织并且确定考试时间和考试内容,省人事厅组织省直机关的考试,各个地市的人事局负责当地市直机关和区(县和县级市)直机关及乡镇(街道)机关的招考。 事业单位由于种类比较多,并且正在处于改革之中,目前大多数地区还很少组织统一的考试,大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试。对于部分全额拨款事业有时候也由各个地市人事部门统一组织考试,部分参照公务员管理的单位和岗位的人员录取有时候也纳入公务员招考范围。 主要区别如下:
1、发起机构不同 公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同 公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
3、举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。
4、报名方式不同 公务员考试是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。
5、笔试考试科目不同 公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。
6、分数计算方法不同 公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
7、人事编制不同 公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同 公务员考试由国家:人事部会通用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
![广东人事信息网:2021广东公务员考试什么时候出成绩? 广东人事信息网:2021广东公务员考试什么时候出成绩?](/storage/images/2023-02/7mYmahQNhea5JPw6kVL3AMfL0jn0ahG1.jpg)
4、广东人事信息网:2021广东公务员考试什么时候出成绩?
根据历年广东省考笔试成绩发布时间,一般广东公务员笔试结束后,第20个工作日左右公布笔试成绩。2020年由于疫情原因,各个考试阶段时间缩短,只有16个工作日就发布成绩:历年广东省考时间安排2021广东公务员笔试成绩计算笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。2021广东公务员总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若同一职位报考者总成绩相同,则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。