公务员包括哪些岗位,公务员医保有什么优势

1、公务员包括哪些岗位

公务员包括哪些职位，可以在什么部门工作，是考公人十分关注的事。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为：政府组织部门；党委机关、人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。我将详细说一下这五类公务员具体报考哪些岗位。

1、政府组织部门：政府组成部门的公务员，才是传统意义上最为标准的公务员，也就是公检法、审计局、税务局等机关单位的人员，还包括财政局、教育局、自然资源局、文化旅游局等等。

2、党委机关：党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。

3、人大、政协机关：包括人大常委会委员长、副委员长、秘书长等等。政协机关包括各级政协主席、专职副主席、秘书长等等。

4、群团机关：也就是所谓的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样。

5、公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。以上就是公务员五大类包括的工作岗位。

2、公务员医保有什么优势

公务员补助医保的作用如下：

1、帮助公务员解决个人的某些困难，满足公务员带有共同性和普遍性的消费需要，以促使公务员安心工作，提高工作效率；

2、同时增加公职的吸引力，吸引优秀人才进入公务员队伍，为国家服务；

3、公务员医疗补助是为了保障国家公务员的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。主要是解决超过基本医疗保险和大额医疗保险最高支付限额之和的医疗费、国家公务员因工伤、生育、职业病当期发生的医疗费用的补助。 公务员医保的特点是什么

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，一般达到90%；

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多；

3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。 第十五条 公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）申请辞职； （八）法律规定的其他权利。

3、公务员四级联考什么意思

什么是公务员四级联考公务员“四级联考”是我国各省（区、市）组织公务员考录工作采用的一种方式，指在全省（区、市）公务员招考过程中，将省、市、县、乡四个层级的公务员招考纳人统一管理，由省级公务员主管部门统一编制录用计划、统一确定考试时间、统一命制考试试题、统一组织笔试面试体检考察、统一进行审批等。“四级联考”由各省级公务员主管部门统一组织，具体的一些工作（如资格审查、面试、体检、考察等）在省级公务员主管部门的统一安排下，由各省级机关和各市级公务员主管部门具体实施。一般来说，除了国考外，其他省份举行的公务员考试都称为该省公务员“四级联考”，但是值得注意的是，各个地区的省考虽然都是统称联考，但是考试内容还是有些许的区别的。比如说安徽省公务员考试，公共科目中行测考试内容相同，但是申论科目考试内容还是有些微的区别的，市级以上单位考申论A，县级以下单位则考申论B，考试难度上申论A要稍微大于申论B。其他地区的省考比如云南省则是分为法检系统和非法检系统，考试内容还是有区别的，希望各位考生能注意一下。