为什么考公务员的人越来越多？为什么专硕不能考公务员

1、为什么考公务员的人越来越多？

考公务员的人越来越多，有以下4个原因： 1.入社门槛低。 现在本科生、研究生越来越多，想在着名企业工作的话，有211.985名学校和本科生等学历限制，普通大学的学生完全妄想，只能在民营企业工作。然而，公务员的门槛相对较低，学历没有太高的要求。他们可以申请大学或以上的学历。基本上，每个人都站在同1个起点，并根据自己的实力参加笔试。他们面试了。 2.考试比较公正。 大家申请考试都经过审查审查，站在同1个起点，能力强，学习知识扎实的人，分数合格，自认合格，公务员考试绝对最规范公开，最公平。 3.公务员的属性决定。 公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性很高，而且在考公务员的很多队伍中，很多人在企业工作了1段时间，之后参加了公务员考试，所以没有对比就没有伤害，只有在私营企业工作磨练后才发现公务员的工作是最幸福的。 另外，在1些中小型34线城市，大型企业公司很少。就业机会也很少的普遍情况下，考公务员也成为不2的选择，有5险1金等福利待遇。 4.家庭支持。 在父母和老人的眼中，公务员就是“铁饭碗”，公务员的稳定性.福利待遇以及身份地位让这些老1辈人非常满意，因此他们会想进1切办法说服自己的孩子去报考公务员，郑重其事的说，只要考上了公务员，你就成为了家长口中别人家优秀的孩子。

2、为什么专硕不能考公务员

专硕是可以考公务员的。专硕是可以考公务员的，但是公务员考试对专硕不是很友好。公务员国考省考会有部分岗位写明可报考的专硕专业，但大部分岗位的专业名称要求仍为学硕专业。省以下的地方考试（事业编制单位）基本上不会写有专硕的专业名称，很大1部分原因是招考单位和当地人社部门对专硕不了解，以及习惯性沿用学硕1级学科名称来拟定报考岗位的专业要求。专硕考公务员的注意事项：专硕与学硕1样都是由国家统1招生考试，毕业所获研究生学历和硕士学位双证书是教育部承认并具备法律效力的，可以作为报考公务员的学历文凭依据，只是学员报考时需要了解清楚报考岗位对专业的具体要求。此外，报考人员还需要符合考公务员的基本要求：中国公民，品行良好，遵守国家法律法规，身体健康状况符合体检要求；年龄在18周岁-35周岁，对应届毕业的硕士和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；具有大专以上文化程度，以及符合岗位要求的工作能力，并具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

3、花生十3为啥不考公务员

工作太忙。4海公考由号称当年的辽宁行测第1人花生十31手创办，所以该机构的王牌课程1直是花生十3主讲的资料分析为主，但是花生十3也1直没有考公务员是因为工作太忙的缘故，没有时间去考。

4、为什么大家都要考公务员

有部分大学生认为，选择工作无非是因为薪资，只有收入高生活质量才能达到1定的高度。而有1部分大学生表示，工作当然要自己感兴趣的，否则每天重复同样的工作，生活也失去了乐趣。 虽然不同性格的大学生会有不同的选择，但工作无非就只有那么几种，学生第1选择往往是私企、国企以及公务员。那么对于大学生来说，到底如何选择才最适合呢？ 有这样1位毕业生，工作多年后，才看清私企、国企和公务员的差距，她说选择比努力更重要，但却有网友持不同意见，接下来1起看看，这3者之间到底有哪些明显的差距吧。 工作多年后，才发现原来私企、国企和公务员之间的差距 私企，个人能力非常重要 大学生毕业以后，很大1部分应届生都更倾向于高薪有挑战性的工作，私企恰好可以满足这1需求。不过不管是应届生还是往届生，都需要非常强的个人能力，因为在这样的工作环境下，晋升竞争非常激烈，只有足够优秀才能获得晋升的机会。最有特点的是，在私企工作眼前的利益会更明显，但就长远发展来看，会面临失业的风险。 公务员，上岸难度大 说到“铁饭碗”，最受欢迎的要数公务员了，作为国家的公职人员，不仅非常体面，而且薪资福利也十分可观。只不过每年有数以百万计的人报考，竞争非常激烈，想要成功上岸并不容易。不过近几年招录政策偏向应届生，所以刚毕业的大学生有想考公务员的想法，可千万要把握住机遇，并且做好复习计划全力以赴备考。 国企，可以长远发展 相比公务员和私企，国企是目前备受大学生青睐的岗位，因为公务员上岸难度太大，于是许多大学生纷纷将目光投向比较好上岸的国企。不可否认的是，国企单位不用失业的风险，薪资待遇更是不必多说，只不过国企岗位晋升空间有限，员工会在同1岗位工作很多年，如果大学生有1展抱负的想法，可能要失望了。 从薪资福利方面来看，私企占了绝对的优势，毕竟按照个人能力来衡量，自然是能者多劳多得。再说稳定性，国企有编制的保障，即便是受到大环境的影响，也不会面临失业的风险。 但从综合方面来看，那肯定是公务员要更胜1筹，只不过上岸难度太大，很少有学生1次上岸。如果在家备考多年，那与“啃老”1族，又有什么区别呢？ 3者相比国企的性价比最高，可谓是选择不对努力白费 综上所述，大家不难看出私企、国企以及公务员之间的差距。对于刚毕业的大学生来说，对未来的就业发展有不同的计划和需求，所以不管怎么选择，总有适合自己的。 不过在人生的十字路口，如何选择才是正确的呢？笔者认为，3者之间做对比，国企的性价比是最高的，上岸难度居中，而且薪资福利能够满足大学生的需求，幸福指数也非常高。 很多时候，学生在备考之前都会付出很多努力和辛苦，但做出正确的选择会比努力更加重要。而且如果选择不对，那么之前所付出的精力和努力也全都白费，这就得不偿失了。 学生选择工作岗位需要权衡利弊，性价比高最适合 首先，在选择工作岗位之前，要结合自身情况先做1个全面的了解，看自己适合在什么样的工作岗位上发展。这样，不仅可以让目标更加明确，也更容易找到更适合的工作岗位。 其次，确定了工作岗位之后，向前辈或者是老1辈人吸取经验教训，这样可以减小上岸的难度，也避免做无用功。不仅可以少走弯路，也能提升自信心，更有利于成功。 再次，现如今工作岗位繁多，即便是国企和公务员也有许多岗位，大学生选择工作岗位的时候要懂得权衡利弊，选择性价比高的岗位，要比“飞蛾扑火”更有意义。 笔者寄语 工作多年后，私企、国企和公务员之间的差距显现，选择比努力更重要。毕业大学生选择工作，无非是为了想要体面 稳定和高薪的工作，而国企是这3者之间性价比最高的。希望大学生可以在就业过程中做出正确的选择，以免让自己的努力白白浪费。