什么是定向招录培养公务员,定向公务员和一般公务员的区别

1年前

1、什么是定向招录培养公务员

定向招录培养公务员：是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的人才培养模式，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。凡属国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定) ，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军对人才的需求，均可要求定向培养相关人才。除上述范围外的用人单位对人才的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。定向招录培养公务员报考条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下（1972年10月15日至1。

2、定向公务员和1般公务员的区别

鸿途教育为您服务！往届毕业生只是普通人员的话只能选非定向的，定向的是给服务基层人员准备的岗位，如：3支1扶、大学生村官、西部志愿者、特岗教师等！定向生是与所在单位签订定向协议，由单位为其保留工资、待遇、公职，并承诺毕业后回到单位工作的统招研究生。定向生受到协议约束，毕业后应当回到单位工作（有时学校为了履约，也会将定向生的毕业证、学位证直接寄给单位）。如果定向生毕业不想回单位，可以毁约，但是要交纳毁约金。交纳毁约金后，只要能够获得毕业证、学位证，并将档案带出，到哪里找工作都是可以的，与其它的非定向毕业生没有区别的。

3、定向公务员的发展前景怎么样啊？

首先，你得好好工作，尤其要做好重点项目（专业能力）、材料写作（公文写能力）和人际关系（人际沟通能力）工作。然后，遴选的重点指标：基层工作经验。简直就是为你们量身定做：侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。测试内容包括政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。再细致1点来讲： 1.如果是优秀村干、优秀工农入编的，年轻者晋升空间大，到县1级、各管委会的可能性很强；年纪稍大者，自然是好好服务基层（所有公务员都应该重视基层），本身也多是当地人，为本地做贡献，有面有荣耀！ 2.如果是以基层服务项目入编的，大家多比较年轻，未来的空间，去县1级也好、去省上或国家直属部门单位，也是很有可能——我们的1个面试学生，考上了。

4、定向公务员和普通公务员哪个好?

定向公务员竞争比会比普通公务员小很多，而且待遇差不多，是1个非常好的选择。定向公务员和普通公务员输入的单位不同。定向公务员和普通公务员考上不同的单位。1般来说，定向公务员大多考上了乡镇单位，因为考虑到他们服务基层的经历，更容易到基层工作。对于普通公务员，会设置各种岗位，包括乡镇岗位、市县各部门岗位、执法岗位等。定向公务员和普通公务员服务年限不同。定向公务员的服务年限不同于普通公务员。1般来说，普通公务员的基本服务年限是5年，也就是原则上在本单位工作满5年，不能交流流动。定向公务员的使用年限1般为8年。