五险一金的作用及好处,领失业金的利弊分别是什么

1、5险1金的作用及好处

5险1金的作用：

1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。

2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。

3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。

4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。

5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。 5险1金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 扩展资料 5险1金中，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保。

2、领失业金的利弊分别是什么

领取失业保险金的好处：

1、只要符合领取失业金的条件，那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。

2、还有如果在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金。领取失业保险金的弊端：领取失业保险金唯1的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。《中华人民共和国社会保险法》第4十6条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为十2个月;累计缴费满5年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十8个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为2十4个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未。

3、什么是公务员保险制度建立公务员保险制度有哪些作用

公务员的保险制度是指国家对生育、年老、疾病、伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的1种保障制度。公务员的社会保险包括两个部分，1部分是城镇居民所共有的基本社会保险，另1部分是公务员所特有的公务员补充社会保险。目前，国家对公务员只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。对公务员的养老、失业和工伤尚未建立保险制度。如何建立符合公务员特点的保险制度，是公务员制度建设的1项重要任务建立和健全公务员保险制度，对保障公务员的基本生活，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性，促进经济的发展和维护社会稳定，都具有重要的作用。（1）公务员保险制度为丧失劳动能力的公务员提供基本的生活保障。（2）公务员保险制度的建立和健全，为暂时丧失劳动能力的公务员提。

4、领取失业金的利弊

1、领取失业金的好处：失业金可以保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；若当事人在失业期间生病住院，还可申请医疗求助，若在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金，可以减轻医疗费用带来的压力。

2、领取失业金的弊端：失业金的领取条件比较苛刻，职工主动辞职是不符合领取条件的，必须是非本人意愿造成的失业，例如单位倒闭、破产，被用人单位辞退等。 在领取失业金时，领取人需要办理失业证，进行失业登记和求职登记，并且失业金领取记录也会被计入个人档案中。 《失业保险条例》第十6条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。