行政编制人员也划为参照公务员管理人员是什么意思,行政机关公务员晋升参照什么条例

1、行政编制人员也划为参照公务员管理人员是什么意思

行政编制人员也划为参照公务员管理人员：指的是行政机关的公务员可以通过组织任命到参照管理单位担任领导职务。

2、行政机关公务员晋升参照什么条例

公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。 (三)职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。 (四)职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。 (五)职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。

3、公务员考试中行政机关和参照公务员法管理事业单位的区别是什么？

常年从事公务员招录工作，其实公务员考试中，行政机关和参公机关都是一起笔试，一起面试，一起公示，一起报道的，两者之间有区别，但是区别不大。二者区别主要是身份不同。行政编制的人员就是我们常说的公务员，其录用转正后要进行公务员登记，登记后资料放入档案，你的公务员身份就确定下来了。其日常管理、待遇薪资等都是受公务员法约束的，当然也可以理解为受公务员法保障的。目前行政编制人员是体制内最稳定，大家最向往的。当然考试的时候竟然也是最激烈的。参公人员全称是参照公务员法管理的事业单位人员，其身份本质还是事业单位，录用转正后要进行事业单位人员身份登记，确定其事业编制身份。但是其管理是按照公务员进行管理的，所以其日常管理，薪资待遇、提拔使用都是和公务员基本一样的。特别是大家关系的工资待遇，和公务员是一模一样的。参公事业编符合一定条件，是可以转任为行政编的，只是看是不是符合条件和有助力而已。

4、行政执法人员一定是公务员或参照公务员管理的吗?

不一定。有的地方是公务员，有的是参照公务员管理的事业单位人员，还有的地方是事业编制人员。行政执法人员是国家行政机关依法录用或委托并赋予其相应执法权的工作人员这边应当注意到一个词就是委托，所以说行政执法人员没有规定一定要是公务员或参公身份。扩展资料： 行政执法人员注意事项：根据执法需要，在前往现场执法之前一定要做足功课，先熟练掌握法律法规，执法流程。如环境保护方面的执法，应熟读《环境保护法》，《大气污染防治法》等，还应注意将行业法规与基本法律法规相结合。不得越权执法，执法的范畴，主要是根据工作岗位性质和执法证件规定的范围而定，如执法类别属于市容环卫，那么不得开展市容环卫以外的执法。参考资料来源：百度百科-行政执法类公务员。

5、事业单位参照公务员管理后属于行政机关吗？

不是公务员，是介于公务员和事业编直接的，待遇参照公务员，但是编制不是公务员。公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了。参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，有编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。 扩展资料：事业编制的岗位等级管理岗位管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。技术岗位专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

6、公务员编制、参照公务员编制、行政附属编制有区别吗？

朋友：

1、有区别

2、公务员编制是行政编

3、参照公务员编制是事业编制享受公务员待遇

4、行政附属编制是工勤编制。

5、事业编制是需要评职称的。