五十岁的男人还可以考公务员吗,为什么最近几年考公务员的女性远多于男性？

1、5十岁的男人还可以考公务员吗

1.50岁的年龄是不可以考公务员的，公务员的报考是有年龄限制的

2.如国考的报考条件对于年龄的限制是18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生)。

3.省公务员基本上也都是35周岁以下，个别特殊职位还会要求30周岁以下。

2、为什么最近几年考公务员的女性远多于男性？

今年来报考公务员的女生人数明显多于男生，如：2011年国考报考男女性别比为0.971，2015年国考报考女生比男生多出15万人。1些地方公务员、事业单位招考、招录中也出现不同程度的女多男少现象。参加公务员考试中，女生明显比男生要多。并且，最终录用的公务员中，也是女生比较多，为什么呢？经总结，有这3个方面的原因：
1、大多数女性明显自律性较强公务员备考，时1个长期坚持的结果。女的天生就比较细心，心也容易静下来，更容易专注某1件事上，所以她们决心要考，就会静心投入备考中去。如果你只想要复习几天或者临阵磨枪，相信你终究是考不上公务员的。而很多备考公务员的考生，在确定考试之后，都喜欢指定1个复习备考计划，但是，由于时间较长、过程较艰苦、复习没环境等等1系列的问题出来后，很多很多的考生选择在中途就放弃，成为1个逃兵，能按照计划长期去坚持的人很少，而在这少部分人中，多数又是女性。为什么女性能在长时间的计划中坚持下去呢？因为天生的爱根据计划去工作，去完成任务，只要确定了工作计划，1般都能去完成。公务员的备考，就是这样1个过程，只有坚持都最后，你就是成功者。
2、公务员岗位本身给女性的吸引力公务员大多数岗位对应届毕业生比较宽容，不要求工作经验，而且百分之80以上的岗位应届毕业生可以报名，对于应届毕业生来说，这是1件比较好的事情。通常都会说嘛也不用挣钱养家，都能够找份稳定又轻松的工作，能养活自己就可以啦，不用考虑什么房子、车子，因为迟早要嫁人的嘛，所以她们不急着追求这些，主要谋稳定。公务员较其他职业工作稳定轻松、社会地位高，又能有固定的时间照顾家庭孩子，已成为女生就业的首选。加上社会对于女生的1些其他就业限制、父母的意愿和找不到工作之类，让女生转向考公务员、事业单位之路。而男生在社会上能更容易找到工作，如去做码农、机械、计算机等高薪工作，公务员只能维持稳定的温饱，所以1般不会把考公作为首选。
3、公务员招聘岗位专业局限公务员招考的大部分专业是经济金融管理法律财会语言文学类，而这些个专业又大多数女生居多。这些专业类别，1般女生就比较多，基本是男生的两倍，甚至，有些学校汉语言文学专业，1个班上1两个男生。虽然在公务员招考岗位没有限制男女性别，但岗位中的专业却有男女比例的问题。尤其是像国税这样的单位，国税每年招考人数占国考总人数的3分之1，而国税岗位的专业1大半为财会类专业，财会类专业的学生基本都是女生，男生1个班基本都不会超过10人。
4、公务员没有性别歧视参加公务员考试，它不会管你性别为何学历如何，只管你符不符合这个岗位的要求，能不能考上这个岗位。公务员考试没有学校歧视，不关你是常春藤、清华北大、211或985，还是普通1本2本3本学生，招考要求上就写明了该岗位招大专以上、本科以上或研究生等，对所有学校1视同仁，这1点，相信在其他国企、私营企业等等中是做不到的。对学历和学校要求最高的可以说是国企。近几年，国企的招聘偏向于应届毕业生、名校毕业生。如果你不是这些学校的学生，很难进入这个岗位进行工作。如果你是1位女性，应聘企业工作你要考虑将来结婚以后的事情，很难平衡好工作和家庭两个方面，而在企业上班，新人逐渐充实队伍，优势就没有了。另外女性需要更多的照顾家庭，而公司这方面就没有什么保障了，尤其是在怀孕期间的福利，以及5险1金等福利的不健全，和企业随时可能会面临失业的压力，导致更多女生偏向公务员工作。
5、公务员待遇好、满足家庭期望我们都知道的1个问题，大多数知名企业都是处于北上广深这样的12线城市，如果你是在34线城市或者是县城里面，想要找个好工作，非常难找。要想在这些城市里面生活，考1个公务员无疑是当下年轻人的首选。“事少、钱多、离家近”应该除了公务员，更好的选择也比较少了。多数人考公务员的首要原因，就是这份工作稳定、旱涝保收、社会地位还不低。至于工作辛不辛苦，你相比1下其他岗位，只要你还要工作，没有哪1份工作不辛苦，但公务员，确是稳定工作的代名词！。

3、男的1门心思考公务员，是不是不求上进？

我觉得每个人都有自己选择的权利，如果1个男的1门心思考公务员，而且他为了这个去努力，并且他还很有希望，可以支持他。如果他仅仅是空想，拿考公务员当做不求上进的借口，那就应卖斗扒该快点让他早点醒，好好的体验现销罩实；如果他努力了，但是中昌他没有什么希望，你可以适当的开导他，引导他，让他知道天生我材必有用，不仅仅是考公务员是1条出路，360行行行出状元。开心。

4、为什么最近几年考公务员的女性远多于男性？

今年来报考公务员的女生人数明显多于男生，如：2011年国考报考男女性别比为0.971，2015年国考报考女生比男生多出15万人。1些地方公务员、事业单位招考、招录中也出现不同程度的女多男少现象。参加公务员考试中，女生明显比男生要多。并且，最终录用的公务员中，也是女生比较多，为什么呢？经总结，有这3个方面的原因：
1、大多数女性明显自律性较强公务员备考，时1个长期坚持的结果。女的天生就比较细心，心也容易静下来，更容易专注某1件事上，所以她们决心要考，就会静心投入备考中去。如果你只想要复习几天或者临阵磨枪，相信你终究是考不上公务员的。而很多备考公务员的考生，在确定考试之后，都喜欢指定1个复习备考计划，但是，由于时间较长、过程较艰苦、复习没环境等等1系列的问题出来后，很多很多的考生选择在中途就放弃，成为1个逃兵，能按照计划长期去坚持的人很少，而在这少部分人中，多数又是女性。为什么女性能在长时间的计划中坚持下去呢？因为天生的爱根据计划去工作，去完成任务，只要确定了工作计划，1般都能去完成。公务员的备考，就是这样1个过程，只有坚持都最后，你就是成功者。
2、公务员岗位本身给女性的吸引力公务员大多数岗位对应届毕业生比较宽容，不要求工作经验，而且百分之80以上的岗位应届毕业生可以报名，对于应届毕业生来说，这是1件比较好的事情。通常都会说嘛也不用挣钱养家，都能够找份稳定又轻松的工作，能养活自己就可以啦，不用考虑什么房子、车子，因为迟早要嫁人的嘛，所以她们不急着追求这些，主要谋稳定。公务员较其他职业工作稳定轻松、社会地位高，又能有固定的时间照顾家庭孩子，已成为女生就业的首选。加上社会对于女生的1些其他就业限制、父母的意愿和找不到工作之类，让女生转向考公务员、事业单位之路。而男生在社会上能更容易找到工作，如去做码农、机械、计算机等高薪工作，公务员只能维持稳定的温饱，所以1般不会把考公作为首选。
3、公务员招聘岗位专业局限公务员招考的大部分专业是经济金融管理法律财会语言文学类，而这些个专业又大多数女生居多。这些专业类别，1般女生就比较多，基本是男生的两倍，甚至，有些学校汉语言文学专业，1个班上1两个男生。虽然在公务员招考岗位没有限制男女性别，但岗位中的专业却有男女比例的问题。尤其是像国税这样的单位，国税每年招考人数占国考总人数的3分之1，而国税岗位的专业1大半为财会类专业，财会类专业的学生基本都是女生，男生1个班基本都不会超过10人。
4、公务员没有性别歧视参加公务员考试，它不会管你性别为何学历如何，只管你符不符合这个岗位的要求，能不能考上这个岗位。公务员考试没有学校歧视，不关你是常春藤、清华北大、211或985，还是普通1本2本3本学生，招考要求上就写明了该岗位招大专以上、本科以上或研究生等，对所有学校1视同仁，这1点，相信在其他国企、私营企业等等中是做不到的。对学历和学校要求最高的可以说是国企。近几年，国企的招聘偏向于应届毕业生、名校毕业生。如果你不是这些学校的学生，很难进入这个岗位进行工作。如果你是1位女性，应聘企业工作你要考虑将来结婚以后的事情，很难平衡好工作和家庭两个方面，而在企业上班，新人逐渐充实队伍，优势就没有了。另外女性需要更多的照顾家庭，而公司这方面就没有什么保障了，尤其是在怀孕期间的福利，以及5险1金等福利的不健全，和企业随时可能会面临失业的压力，导致更多女生偏向公务员工作。
5、公务员待遇好、满足家庭期望我们都知道的1个问题，大多数知名企业都是处于北上广深这样的12线城市，如果你是在34线城市或者是县城里面，想要找个好工作，非常难找。要想在这些城市里面生活，考1个公务员无疑是当下年轻人的首选。“事少、钱多、离家近”应该除了公务员，更好的选择也比较少了。多数人考公务员的首要原因，就是这份工作稳定、旱涝保收、社会地位还不低。至于工作辛不辛苦，你相比1下其他岗位，只要你还要工作，没有哪1份工作不辛苦，但公务员，确是稳定工作的代名词！。

5、现在的男性会让女友考公务员什么的然后换份工作来匹配自己吗？为什么？如果女友没工作，这样做可以理解，

社会现象就是这样 要什么门当户对 总的来说 是那个男的爱慕虚荣 想要自己老婆有个体面的工作 说出去好听 同时 也说明 他不够爷们而已 真爱 说1句 你不想工作 我养你怎么了 还是能力不够。

6、为什么考公务员的都是男生？

不得不说在当前的大形势下，就业确实成为了1件麻烦事。相比较于私企、个体户等工作，可能部分朋友更加偏爱于体制内的工作。毕竟这是大家心目中的铁饭碗，旱涝保丰收。进入了体制内，也就代表你有了1份稳定的收入。

但是，每年招录公务员的时候，就是各个科室最头疼的时候。原因很简单：都想要男生。现在的公务员队伍当中，女同志越来越多，而且这种情况在基层更加明显，为什么会这样呢？公务员招不到男生了吗？

理由也很简单：男生是真的能干活。不管是乡镇值夜班，还是防洪抗汛，下乡工作，各种脏活累活苦活。只要领导下命令，他就干，绝不打折。但是女生就不同了，毕竟身子骨弱，又胆子小，根本不存在去值夜班。 再说女生娇贵，各种力气活也派不上用场。最可怕的是1进来就怀孕，生个孩子，得好几个月不上班，单位的工作还得其他人帮忙顶。招了人，感觉又跟没招1样。

公务员考试

首先，目前的公务员队伍当中，女性占比确实不断提高，这个也是由于当前的录用但是决定。因为男女之间的性格差异，女性考上公务员的概率要稍微高于男性，无论是在笔试阶段还是在面试阶段，只要参加过公务员考试的都清楚，男人考试本来就考不过女的，更不可能辞掉工作，专心在家备考。在考公方面，女人的优势远大于男人。

其次，这种情况在基层更加明显，主要还是男女性格原因造成。1方面，对于基层的男性公务员来说，在录取上班以后，只要涉及到需要出力或者夜间值班时，基本上都是属于男性的工作，因此，才会有基层男性当什么用的说法，而且很多日常需要外出处理的工作都是男性在处理，已经不是“累”可以形容的，同时，男性公务员向上前进的动力更大，或者参加公务员遴选，或者寻找机会调动，总而言之，就是会想办法离开基层，寻求更好的发展机遇和发展平台，因此，基层队伍当中男性在不断减少。

另1方面，对于女性公务员来说，虽然基层工作也很繁忙，但是，除非万不得已的情况下，否则，都不会安排其从事过重的体力劳动和具有危险性的工作，当然，这更多的是为了女同志的安全考虑，在这样的情况下，大部分女同志在工作以后，都会逐渐将个人的主要精力转移到生活当中，选择结婚生子，之后就在基层安心工作，照顾家庭和小孩， 因此，基层的女同志自然越来越多。

最后，公务员并非招不到男性，只是男生更愿意报考地市级已经机关。基层公务员队伍当中，女性多是现实的情况，但是，在地级市以上机关单位，男性仍然占着绝大多数，并不存在招不到男生的说法，而且从基层通过遴选进入地市级以上机关工作的，也是以男性居多，因此，公务员队伍当中性别的分布情况，即与男女性格有关，也和其在入职以后，对于未来的职业规划有关。