如何制定体育公务员的晋升计划?

1. 确定目标和标准
2. 确定晋升范围
3. 确定晋升标准
4. 确定晋升机制
5. 确定晋升周期
6. 确定晋升奖励

制定体育公务员晋升计划的步骤：

1. 确定目标和标准

• 确定体育公务员的晋升目标，例如提升体育管理人才的专业技能、提升体育管理人才的管理能力、提升体育管理人才的创新能力等。
• 确定体育公务员晋升的标准，例如教育背景、工作经验、技能水平、绩效等。

2. 确定晋升范围

• 确定体育公务员晋升的范围，例如不同职位、不同级别的体育公务员等。

3. 确定晋升标准

• 确定体育公务员晋升的具体标准，例如教育背景、工作经验、技能水平、绩效等。

4. 确定晋升机制

• 确定体育公务员晋升的机制，例如面试、考试、评审等。

5. 确定晋升周期

• 确定体育公务员晋升的周期，例如每年或每隔几年等。

6. 确定晋升奖励

• 确定体育公务员晋升的奖励，例如奖金、晋升证书、晋升荣誉等。