公务员为什么这么吃香,在我国,为什么公务员这么吃香?

1、公务员为什么这么吃香

主要有以下优点，供参考：

1、得到大城市的户口，特别是北上广深对于在北京、上海、广州等1线城市上学的孩子来讲，出来就是为了更好地发展，大部分人还是希望能留在这些城市继续发展下去，而1个稳定的户口能让你在大城市里呆得更安心，更稳定，更有归属感。因此，得到1个户口是应届毕业生找工作需要考虑在内的。

2、考上了就等于永不失业大部分毕业后工作不久的同学都 有被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历!在父母那1辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来，公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，1辈子就有保障了。如果你也被催考公务员，那么欢迎你加入考公大军。

3、高福利2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同1省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不1致，导致国内公务员收入之间差距悬殊。

4、工作稳定现阶段我国的很多行业，很多职业都存在不稳定，有风险的特点。比如外企，私企以及自主创业等等，都面临着工作不稳定的问题，不知道什么时候就要失业。而公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之1。而考生报考公务员的目的也是图稳定。

5、社会地位高学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了公务员 “高社会地位”。

6、养老不用愁企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。

2、在我国,为什么公务员这么吃香?

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

3、我不明白为什么公务员那么吃香？ 在企业发展和公务员哪个比较好？

1 公务员工作稳定，收入中上，工作内容轻松，福利待遇好，有公务员编制，医疗，养老，生育等方面都远远强于企业。 2 企业待遇高低差别相当大，普通的工程师工资中上，工作辛苦有时候需要加班，有工作压力，工作不稳定，工资容易受到经济影响，低层次的企业员工还会面临失业。假期旅游较少。

4、为什么公务员那么吃香

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。省考报名时间国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

5、知道为什么男公务员吃香嘛

1、考公务员可以选择中公教育，办学17年，拥有丰富经验的师资团队。

2、公务员工作比较稳定，虽然工资固定，但是人家不用害怕被裁员啊。

6、乡镇公务员为什么这么吃香

乡镇公务员处于整个政府工作人员体制的最基层，1直备受整个社会的关注，喜欢的人觉得乡镇公务员可以更好地服务群众，为群众办实事，而对于更多的人来说，乡镇公务员则属于比较辛苦而且发展极其有限的岗位，因而在参加公务员考试的时候，往往看着乡镇岗位就会直接跃过，那么，乡镇公务员既然存在着很多不足，为什么报考的热度却从未降低呢？ 首先，对于乡镇公务员岗位而言，虽然存在着很多的不足，但是相较于其他岗位而言，该岗位却有着其他岗位不可比拟的优势。1方面，县市级以上的公务员岗位报考，1般来说都有着专业的限制，而这对于很多专业偏僻又想进入体制内的考生而言，基本上没有报考的可能性，而相对应的乡镇公务员岗位，1般都属于3不限岗位，在这种情况下选择报考乡镇岗位也就顺理成章了。 另1方面，乡镇要求简单而且竞争较其他岗位而言较小。乡镇岗位的报考要求比较简单，基本上只要达到本科学历就可以报考，而且1些岗位大专学历就可以，而县市级以上岗位，在和乡镇同样的要求下，如果学校要求相同，那么报考人数往往是乡镇岗位的好几倍，而报考人数较少的岗位往往都需要研究生学历才可以报考。 其次，公务员这份工作的吸引力也是不容忽视的1个因素。对于很多体制外的求职者而言，公务员这份工作的吸引力自然不言而喻，而且按照大众的思维来考虑，基层乡镇的岗位既然条件艰苦而且发展比较有限，那么报考的人数肯定不会太多，对于急需上岸的求职者而言，直接选择报考乡镇无疑是比较好的选择，这样会更加容易考上，因此，报考乡镇的人数自然会增多。 最后，乡镇的公务员晋升空间不大，但是相比较其他工作而言，其仍然属于比较好的职业。对于大多数报考公务员的求职者而言，能够走上领导岗位的都是凤毛麟角，而大多数进入体制内以后都是发展平平，在这种大环境之下，乡镇的晋升空间不大这1不利因素也是可以接受的，而且相比较与其他岗位，乡镇确实也要好考很多。 同时，公务员这份职业不比私企工作，很多时候在乡镇入职以后，只要工作能力突出，也是可以通过借调、遴选等方式走到更好的岗位，当然，如果有领导欣赏，乡镇工作反而会成为优势，因此，考入乡镇很多时候只是公务员这份工作的开始，至于后期的发展更多的还是在于个人的能力与手腕，否则，即使入职地市级机关最后也仅仅是发展平平。