公务员的工资到底有多高？为什么公务员的工资不高？

1、公务员的工资到底有多高？

首先在基本工资之上，还有各种补贴等等，各省大致的每年真实到手收入＋公积金，知乎上就能搜索个明明白白，我不信题主不知道。

其次不要阴阳怪气。如果题主故意想引诱1些公吹机构之类，然后引起吃瓜群众眼红或者愤懑，那么不得不说用心很茄蚂镇值得玩味了。再次，体制内收入和待遇性价比高低非常复杂，诉苦群体和公吹群体的话某种意义上都可能是真实的，但都有1定的故意排列组合。稍微有点脑子的人，都知道后真相时代的尿性，对吧。物薯

最后针对问题。

首先，大部分地方，公务员收入完全可以养家，虽然做不到1人工作1人全职在家，但也绝对有中等收入，乃至有些地方在拿工资的人中排前列。其次，1部分地方确实过的苦，但多半是所有人都苦，体制内还算矮子里面拔将军了。

再者，代际和不同地域之间比较的意义不大，也许曾经有过普通体制内也能成为高级颤粗中产的特殊历史机遇，但现在和以后不可能。

——尤其是大城市里，你不会觉得“不能白手起家靠工资买大3房”就叫养不起家吧？有几个行业能做到啊。

2、为什么公务员的工资不高？

虽说公务员的工资不高，但是基本的福利待遇非常可观，而且公务员还有1闹枝戚些“隐形”福利，即使羡慕也没有。

解决户口问题

如果考入北上广的公务员，单位1般都会给解决户口问题，1份北上广的户口，即使有钱也买不到。

工时制度

公务员除了新年，春节，劳动节，国庆纪念日法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。

无形的人品保障

只要你成为1名公务员，绝不会乱搞男女关系，毕竟公务员的生活作风问题，很影响自己的前途，成为1名公务员，无形中保证了婚姻的和谐。

公费医疗

考上公务员后，是可以直接液陵享受公费医疗的，包括门诊、门诊费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等，这些福利普通人是没有的。因此，公务员在医疗方面的优势非常明显。搭闹

探亲

公务员工作满1年以上的，与配偶不住在1起，又不能在公休假日团聚的，每年给予1方探亲假1次，假期为30天；已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30% 以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

产假制度

产假制度最基本的就是90天的产假，难产的话额外增加15天。近年来为了鼓励生育，各个地区又会增加延长产假，这个就根据各地的具体情况来实行。

老有所养

公务员退休后，都会有养老金，基本是退休前工资的80%，而普通职工的养老金仅是退休前工资的44%。

3、公务员的工资为什么不高？

总的来说，公务员与学历和工作经验要求类似且处于相同地区的企业同类人员相比，工资水平确实不能算高，尤其是在大城市和经济发展相对较好的地区，公务员的工资总体是低于企业同类人员的工资的，而且有些差别很大。那么考公为什袭告么这么火，公务员有哪些隐性的福利？
1、福利待遇你是否没有稳定的周末？你是否早上起的比“鸡”早，睡的比“狗”晚，加班没完没了？你所经历的，公务员1般体会不了。含衫作为公务员1般都有充足的休息时间，即时加班也会有存休有相应补贴。你的节假日有问候，有补贴吗？但公务员有！是不是感觉自己挣多拍老明少就要花多少，或是挣得少花得多，但实际也没怎么享受生活？公务员上班的很多单位都有自己食堂、健身场所、洗衣房等，只要你愿意，1天甚至可以几实现0花销。另外，公务员是不是除了上班什么文化活动都没有？单位的团建和文化活动也是很多，精神 文化需求足以得到满足。注意，重点来啦：你有公积金吗，有多少？扎心了是吗？让我们1起来看看公职人员的公积金，1般地区和岗位在2000-3000元，而比较发达的地区甚至在5000元以上，是不是感觉比你工资还高？那你心动了吗？
2、工资待遇关于公务员的工资待遇1直是1个朦朦胧胧的问题，看似很透明，但是往往很难说出1个具体的数据出来，这是由于公务员薪酬组成的复杂性所致。公务员工资组成包括：基本工资，工龄工资，补贴工资，奖励工资，其中这4部分又和具体的岗位、所处的地域有密切的关系。拿税务系统来说，发达沿海地区年薪在20万左右，中东部较为发达的省会城市在15万左右，就1般的城市而言也会有12万左右。总而言之，在你不用风吹日晒的情况下，年薪10万，中上等的工资还是值得期待的！（注：以上工资均为入职第1年，且为税前工资）。

4、公务员退休工资为什么那么高

退休工资每月1两万?!这数字，真让人羡慕啊。毕竟很多年轻人，辛苦猜顷1个月，扣掉社保跟税，也没这个数儿。难怪有人要问了，公务员的退休金，凭啥这么高啊?!

网上流传着不少关于公务员高退休工资的“传说”。比如有人晒自己父亲的工资，他父亲是公务员，退休前是正部级干部，每个月的退休工资10000多块。加上其他补助，1个月能拿到将近20000。他母亲是普通企业员工，养老金每个月只有2000多。“身份”不同导致差距悬殊。还有大厂员工晒全家收入的:

让人感觉公务员的铁饭碗不光稳定，1辈子的收入都很有保障。但!是!有些公务员的退休金特别丰厚不假，但是并不是所有公务员退休后的收入都那么高啊。猫妹咨询了1下朋友，退休金能过万的，也是要退休前的职位比较高才行。

像上面那个说自己父亲退休金两万的，退休前都是正部级干部了。不管在什么行业，都是金字塔式分布，能做到中上层的，都是能力过硬的精英人群，在企业也1样，经理、高级主管们的收入水平也是很高的，养老金是挂钩收入水平的，退休收入也低不了。所以，凡事不能1概而论，用塔尖部分代替全部。但是，咱们也不能否认，公务员的退休金整体看，水平还是很不错的。这跟制度有关。在2014年以前，公务员不需要交社保，退休金由财政发放，也就是所谓的“双轨制”。

这种制度下，公务员退休后的养老金替代率，可以达到80%甚至更高，而需要自己交职工社保的人退休后的养老金替代率却1路下降，目前在50%左右。随着并轨的深入，公务员跟企退人员，在养老金上的差异会越来越小。但是，除了养老保险发的钱，我们也要看到，公务员退休后还会有额外的收入。

首先，会有1些补贴，比如物价补贴、生活补贴、住房补贴，算到工资里也是不小的1笔。除樱弯此之外，养老金并轨后，为了补偿公务员过去未缴费，个人养老保险账户累计储存额比较少的问题，还引入了职业年金，作为养老保险的补充。而企业退休人员，绝大多数是没有这项收入的。

所以，综合起来看，公务员的退休工资水平虽然不是都有两3万那么高，但是整体水平是要超过很多人的。并且，这个差距会长期存在。大家确实可以羡慕1下。

但光羡慕穗颂陆，没用。我们要解决的是自己的养老金别太低的问题。这里猫妹要科普1下，拉开公务员跟企退人员养老金差距的职业年金，属于养老第2支柱。

养老，现阶段分为3个支柱:第1支柱，是咱们所说的社保，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。咱们可以理解为，这是国家安排的。第2支柱，就是职业年金和企业年金。咱们可以理解为，这是单位安排的。

第3支柱，指的是个人养老计划。这部分，就是全靠咱自己安排了。第2支柱的职业年金和企业年金，是公务员和大国企大事业单位的“专有福利”。因为除了个人交钱，单位也要给交钱，对于私企来说，是不会给承担这部分额外成本的，所以大家也不用惦记了。

第1支柱，挂钩收入，不是我们定的，现阶段只能努力搬砖争取升职加薪。我们自己能筹划的，还是以第3支柱这个部分为主。目前第3支柱，可以通过投资理财，购买个人养老金产品等实现。但是，养老任重道远，不是1天两天就能存够钱的。

而且随着医学的发展，寿命在延长，我们可能要面对比前人更长的无收入阶段。“老本”如果太少，可能不等人没了，就花光了。在猫妹住的小区里有很多老人，在垃圾桶前盯着，只要有人扔了纸箱、水瓶子他们都第1时间捡走。这里除了有人想给自己找个事情做做，更多地还是希望多1点收入。因为听邻居聊起，有些单位的退休工资真的给的很少。老人除了温饱，还要看病吃药，就捉襟见肘了。

很多日本、韩国纪录片里的老人，因为养老金不够，有的甚至故意犯罪，把自己送进监狱“养老”。所以，为了老了能有点尊严，我们现在要做的，除了足额交、持续交社保，就是早点开始给自己的老年储蓄啦。存钱这件事儿真的是越早开始，越轻松。越临近，越被动。

5、为什么公务员可以有双休，而且工资还那么高

1、惬意工时制度

公务员的1天的工时不会超过7小时，除了周6日享受双休制度外，还可以享受国家法定节假日休息制度，生活可以说是非常惬意。尽管在实际工作中或多或少都有加班现象，有些地区甚至都没有加班补贴，后续在改革中很可能会得到完善。

2、探亲休假制度

公务员有探亲休假制度，而且1直沿用至今。所谓探亲休假制度指工作满1年的公务员，如果与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。探亲休假的天数1般在20天左右，来回的车票由单位报销。

3、产假 制度

除了公务员，事业单位、教师甚至是私企职工，都可以享受产假制度。性公务员的产假1般为98天，如遇难产或多生可延长15天。除此之外， 女性公务员满4个月流产享受42天假期。流产休假制度希望永远不要用到。私企虽然也有产假制度，想来也不会有体制内的这种优待。

4、公费医疗制度

公务员可以享受公费医疗、公费医疗预防等社保制度。公费医疗包括门诊费、住院费、医药费、手术费，均在公费医疗报销的范围之内。其余各项费用均由本人自行承担。

5、年假制度

年假制度，包括私企在内的所有单位职工均可享受带薪休年假制度，1般来说只要在单位工作满1年就有年假。年假的时间均有不同，1般体制内的年假要比私企的年假更长。

6、病假制度

在两个月内，公务员可以享受带薪休病假政策；如果超过两个月，通常会按工龄情况来决定病假时长。和公务员相比，绝大多数私企在职工请病假时是新停状态，而且还不能休太长的时间，不辞职你已经算好了。这1制度比体制外好了不知道多少倍。

6、公务员的工资为什么那么高？

首先要为这个女孩点赞，勇气可嘉！

每个人适合的职业发展路径是不1样的，很多人之所以迷恋铁饭碗，其实是根据他们自身的从业经历所决定的。因为体制内的岗位带来的最大优势是稳定。而在民营企业，外企中，稳定性是最为稀缺的。更多的是吃青春饭。

在中国这种特殊的社会体制环境里，体制内的铁饭碗尽管在1些特定时期会变得不稳定，比如2000年左右的国企员工下岗潮。但是如果从100年这个跨度时间段来讲，体制内的岗位无遗是十分稳定的，成长路径清晰，基本上不会有裁员风险。如果有1点点背景，且情商够高的话，尽管前期可能工资比较低，但是到了后期，是能够过的得很不错的。

而反观创业和下海的群体，除了那些真正碰上时代红利的人，很多人没办法赚到大钱。因为创业的难度比单纯的打工难度要高几百倍。不仅随时面临着市场的风险，还面临着各种各样的未知风险，比如资金，管理，政策等等。能够白手起家，并且最终全身而退的人，凤毛麟角。

然而，对于普通人来说，我倒是非常赞成刚毕业或者进社会的年轻人在20-30岁这个黄金年龄要勇于尝试，抓住机会创业搏1搏。因为靠打工思维永远是没办法赚大钱，成就大事业的。这个阶段思维活跃，精力旺盛，且没有家庭孩子的拖累，1旦抓住机会，是能够成事的。不过不建议刚毕业的学生去创业，对社会和市场没有经过锤炼形成正确的认知，成功率太低。

然而1旦过了35岁，就要求稳为主了，轻易不要下海创业，除非你有极好的机会和资金积累，否则不要轻易创业，1旦失败，很可能把整个家庭拖入深渊。

简单来说，创业决定了上限，体制内的稳定工作决定了你的下限。每个人可以根据自己的实际情况来做判断。