国家公务员和地方公务员待遇区别大不大，有什么优势？国家公务员和地方公务员有什么不同，考试题目有区别吗

1、国家公务员和地方公务员待遇区别大不大，有什么优势？

您好，很高兴为您解答国考属于国家公务员序列 ，省考属于地方公务员序列。 　　中央和地方公务员按照统1的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。 　　东部沿海和1线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。 　　从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单1，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单1系统的垂直管理部门公务员。

2、国家公务员和地方公务员有什么不同，考试题目有区别吗

组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡4级机关招录公务员，在本省范围内举行。考录机关不同考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年1次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位4个系统。招考对象范围不同公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么5湖4海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。考试科目相同但细节有所不同

1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统11套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为1门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础3门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同1套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC3类。

2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。

3、公共科目命题区别1)题型基本相同。1般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。2)命题模式不同。国考1般有自己的命题组，由命题专家统1命题;省考试题分为独立命题和统1命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统1时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考1致。申论考试1般材料数量各不相同，多数省份维持在1个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值1般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。考试时间不同国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第4个星期日或12月的第1个星期日。省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有1次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：4川、重庆1年内还有春、秋季两次考试。也有1些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，1些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。考题难度有差别命题的难易程度不1样，国考相对省考难度更大1些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不1样的，相对字数要求也会更高。录用待遇有差距中央和地方各级机关公务员按照同1法律、同1制度管理，录用后受到同1薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统1，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和1线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

3、国家公务员考试和地方公务员考试有什么区别？

国家公务员考试和各省公务员考试招录的公务员都为国家公务员，只不过在考试组织机构、考试内容和编制归属及福利待遇上会有所差别。领取公务员考试备考资料

1、组织机构不同 地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。国家公务员考试的组织单位由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，而省考以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡4级机关招录公务员;按招考机关的层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位4个系统。

2、考试时间、考试内容不同 省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月底，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，省考联考时间1般在每年3月份左右。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

3、编制和福利待遇不同 通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同1套制度管理，录用后也有统1的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和1线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而1些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。查看更多国家公务员考试信息。

4、国家公务员和地方公务员有什么不同？考试题目有区别吗？

组织单位不同：国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，这项考试是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。省考则是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡4级机关招录公务员，在本省范围内举行。2. 考录机关不同：按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。 3. 招考对象范围不同：国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则在部分省区、部分职位有户籍限制。 4. 考试科目相同但细节有所不同：

1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统11套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为1门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础3门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同1套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC3类。

2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。

3、公共科目命题区别： 1)题型基本相同。1般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。 2)命题模式不同。国考1般有自己的命题组，由命题专家统1命题;省考试题分为独立命题和统1命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统1时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。 3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考1致。申论考试1般材料数量各不相同，多数省份维持在1个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值1般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。 5. 考试时间不同 国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第4个星期日或12月的第1个星期日。 省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有1次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：4川、重庆1年内还有春、秋季两次考试。也有1些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，1些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。 6. 考题难度有差别 命题的难易程度不1样，国考相对省考难度更大1些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不1样的，相对字数要求也会更高。 7. 录用待遇有差距 中央和地方各级机关公务员按照同1法律、同1制度管理，录用后受到同1薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统1，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。 从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和1线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。 具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……。

5、国家公务员和地方公务员有什么不同，考试题目有区别吗

展开全部 组织单位不同：国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，这项考试是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。省考则是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡4级机关招录公务员，在本省范围内举行。2. 考录机关不同：按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。 3. 招考对象范围不同：国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则在部分省区、部分职位有户籍限制。 4. 考试科目相同但细节有所不同：

1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统11套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为1门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础3门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同1套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC3类。

2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。

3、公共科目命题区别： 1)题型基本相同。1般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。 2)命题模式不同。国考1般有自己的命题组，由命题专家统1命题;省考试题分为独立命题和统1命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统1时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。 3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考1致。申论考试1般材料数量各不相同，多数省份维持在1个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值1般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。 5. 考试时间不同 国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第4个星期日或12月的第1个星期日。 省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有1次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：4川、重庆1年内还有春、秋季两次考试。也有1些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，1些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。 6. 考题难度有差别 命题的难易程度不1样，国考相对省考难度更大1些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不1样的，相对字数要求也会更高。 7. 录用待遇有差距 中央和地方各级机关公务员按照同1法律、同1制度管理，录用后受到同1薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统1，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。 从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和1线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。 具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……。