宜宾市凭什么公务员绩效发几万教师不发,亲爱的网友,这次退休的退公务员补发绩效工资为什么有人发,有人不发,难是领导随意,,哪里是问话的地方

1、宜宾市凭什么公务员绩效发几万教师不发

这就是为什么那么多人挤破头考公务员的原因。

2、亲爱的网友,这次退休的退公务员补发绩效工资为什么有人发,有人不发,难是领导随意,,哪里是问话的地方

找你所在的单位的人事科（劳资科）和离退休人员管理科咨询。

3、吉林省松原市宁江区只给公务员发绩效，行政工勤的绩效不发，合法吗?

不合法。 无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的，最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。 对于行政工勤岗位来说，主要存在于各类行政机关当中，人员的身份属于工人，编制类型属于行政编制，主要用来安置转业士官，很少面向社会招聘，地方对于行政工勤的管理是参照公务员来进行的，在公车改革中，这类人员也是有车补的，对于1些地区来说，行政工勤也享受行政机关的年终奖金绩效，而且行政工勤的职称也是可以提升的，同时，行政工勤的工作都比较简单，不用烧脑，这些都可以说是行政工勤的优势。

4、内蒙古公务员为什么不发绩效

内蒙古公务员没有绩效工资，就是那总1发好几万的绩效奖金是没有的。也没有精神文明奖奖金。 内蒙古公务员只有职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴、边远津贴、车补。 以及各地有差别的取暖补贴、通讯补贴、交通补贴，这3个有的地方有有的地方没有。

5、成都公务员绩效不发了?

4川省绩效工资是暂时停发。从2019年开始，国家在清理和重新制定整体工资体系，最终目标就是要建立4部分组成的岗位绩效工资制。其中包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴4部分构成，基本工资部分就是包含岗位工资和薪级工资为基本工资，调整原则是“1岗1薪、岗变薪变”，“1级1薪、定期升级”。后面的津贴补贴是按照地区差异和工作性质差异，进行不同性质单位的调整。而绩效工资则是真正对于工作表现以及岗位贡献的评价货币体现。 所以绩效工资不是取消，而是要继续优化。那么现在暂时停发了，但是会在优化之后，按照新的体系，进行计算而且补发的。 机关事业人员年底绩效工资停发原因事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终1次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终1次性奖金。同时公务员的年终绩效奖明显优于事业单位年终1次性绩效工资。不单单是金额高，保障性强，最最主要的是年终绩效属于增量收入，而事业单位的原本就是工资的1部分。 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点如下：

1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；

2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；

3、有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；

4、绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。 法律依据： 《失业保险条例》 第8条省、自治区可以建立失业保险调剂金。 失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。 统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。 失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。

6、海事局公务员绩效还发不发

不发，海事局公务员绩效不发。因为海事局是中央垂直管理单位，所以与地方纷繁复杂的津贴补贴不同，海事局的薪酬福利体系非常规范且明晰，基本构成仅为职务工资、级猛帆别工资、规范性津贴补贴、住房补贴、住房津贴(部分地方有)、枝圆雹通讯补贴、公车补贴，再就是冬天的取暖费，夏天的防暑降温费，腔搜而且因为是中央垂管单位，所以没有绩效考核奖。