一个县的乡镇公务员如何调动,考乡镇公务员需要看什么书

1、1个县的乡镇公务员如何调动

主要按照关系跳动，然后按照政绩为人处事来。

2、考乡镇公务员需要看什么书

公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。 其中，《行政职业能力测验》200

7、200

8、200

9、2010年国考都是140题，2011年为135题，要求在120分钟内完成，满分100分。 《申论》满分也是100分，要求在180分钟内完成。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断5个部分。 《申论》往年1般包括5～6道大题，分成“行政执法类、市(地)以下综合管理类职位”和“省级以上综合管理类职位”两种情况，更加重视对这两类考试不同能力的考察。 公务员考试报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

3、具有良好的品行。

4、拥护中华人民共和国宪法。

5、具有符合职位要求的工作能力。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具有大专以上文化程度。

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 以上内容参考 百度百科-公务员考试。

3、乡镇公务员跨县调动条件

法律分析：公务员能跨县调转，调转的条件如下：

1、选调生在基层单位实际工作时间必须满2年。在此期间，不得调动或借调到县（市、区）级以上党政机关工作。

2、县（市、区）机关事业单位进人的，由用人单位按照干部管理权限报组织、人事部门审批后（选调生的跨县区调动应由县（市、区）委组织部向市委组织部报批，报省委组织部备案），向县（市、区）编办申报《控编通知单》，凭《控编通知单》到县（市、区）组织、人事部门办理调动介绍信，县（市、区）编办依据人员调动介绍信和《控编通知单》办理人员编制调整手续。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第6十9条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第7十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者4级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十3条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第2十6条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。第7十1条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

4、乡镇公务员调动容易吗？

各乡相互调动比较容易，去县直部门局机关事业单位不好调动，除非是升职任职，1般也就在原地1辈子了。

5、乡镇新录用公务员5年内不能调动是什么意思？

就是基层的新入职公务员需要有5年的服务期，在这5年的服务期里，是不能进行调动的，就是不能从基层的某1个岗位调到其他的单位去。

1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局1般不批准调动或辞职。

2、对于个人这种调动，不知道个人准备调到的新单位是不是参公的事业单位。如果是，则不受这种限制，可以随时办理调动。 如果不是，则两个单位之间的调动必须进行商调。商调前，个人做做现单位和当地人事局的工作，如果同意个人调出，则没有问题。如个人没有关系或没有领导的大力支持，我想难度还是比较大的。

3、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果个人的单位肯放人，个人的调动当然可以了办成了，也就不受最低服务期限的限制了。

6、乡镇公务员调动县市需要等多久？

首先要满服务期。根据官方公告，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过1年）。其中，试用期内1律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。